Medbestämmande, kollektivavtal & stödnäringar

Definition

Anställdas rätt till inflytande i arbetslivet, reglerat i medbestämmandelagen (MBL). Utövas främst via fackliga organisationer och kollektivavtal, som förhandlas fram mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.

När det gäller

• Alla arbetsgivare och arbetstagare på svensk arbetsmarknad.
• Primär förhandlingsskyldighet finns bara när arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal.

MBL:s sex pelare

Se även medbestammandelagen för detaljer.

1. Föreningsrätt – skydd mot diskriminering p.g.a. facklig tillhörighet.
2. Förhandlingsrätt – inkl. primär förhandlingsskyldighet vid större förändringar (omlokalisering, omplaceringar, uppsägningar, anlitande av entreprenör).
3. Informationsrätt.
4. Tolkningsföreträde – tillhör facket, inte enskild arbetstagare.
5. Fredsplikt – kollektivavtalsbundna får inte vidta stridsåtgärder; sympatiåtgärder OK om huvudåtgärden är lovlig.
6. Facklig vetorätt – förhindrar att entreprenörer anlitas i strid med lag/avtal.

Kollektivavtal

Överenskommelse mellan arbetsgivare (eller arbetsgivarorganisation) och fackförbund. Täcker typiskt:

• Anställningsformer
• Övertid
• Lön och löneförhandling (minimilön)
• Arbetstider
• Ledigheter (extra semesterdagar utöver semesterlagens 25)
• Uppsägning
• Pensions- och olycksfallsförsäkringar

Gäller alla arbetstagare på arbetsplatsen – även de som inte är fackmedlemmar.

Hängavtal: avtal mellan arbetsgivare som inte är med i arbetsgivarorganisation och ett fackförbund. Utan kollektivavtal gäller lagens regler (inte bransch-normer).

Stödnäringar (parter på arbetsmarknaden)

Arbetsgivarsidan

• Svenskt Näringsliv – paraply.
• Transportföretagen (samarbetsorganisation) – 8 förbund:
  • Transportföretagen Väg (f.d. Biltrafikens Arbetsgivareförbund)
  • Sveriges Bussföretag
  • Transportföretagen Flyg
  • Transportföretagen Motor
  • Transportföretagen Sjöfart
  • Transportföretagen Hamn
  • Transportindustriförbundet

Medlemsförmåner: rådgivning, stöd vid tvisteförhandling, hjälp i domstol, avtalstolkning, ekonomisk ersättning vid arbetsmarknadskonflikter. Medlemsplikter: följa arbetsgivarorganisationens kollektivavtal, teckna vissa AFA-försäkringar.

Arbetstagarsidan

• LO (Landsorganisationen) – paraply, 13 fackförbund inkl. Transportarbetarförbundet och Svenska Kommunalarbetareförbundet.
• Fackföreningar → fackförbund → centralorganisationer.
• Uppgifter: förhandla lön, driva strejker, företräda medlemmar.

Tvister

Arbetsdomstolen (AD) – specialdomstol som prövar arbetsrättsliga tvister.

Arbetstagarrepresentanter i styrelser (AB & ekonomisk förening)

• ≥25 anställda (snitt) → 2 ledamöter + 2 suppleanter.
• ≥1 000 anställda i flera branscher → 3 + 3.
• Beslut tas av lokal facklig organisation med kollektivavtal; meddelas skriftligt till styrelsen.

Relaterade begrepp

• uppsagning – primär förhandlingsskyldighet före arbetsbrist.
• anstallning – LAS kan kringgås via kollektivavtal.
• semester, arbetstid, lon – alla kan styras av kollektivavtal.